�癸隠隠苅掘，△衒�が問題
- HISASHI
- 2005年10月16日
- 00:00
・京都府も有害指定へ動く
世情、残虐ゲームが青少年の育成に障害となり、青少年が凶悪犯罪へと流れているとの主張がある。その主張の適否はおいておくとして、大人が子供への適度なかかわりと持つのは、有益と考える。
そのような一環として、青少年保護育成条例があり、今回、京都府は残虐ゲームソフト
の有害指定を行う方針だ。ただ、これは決して歓迎すべき状況ではない。
とはいえ、有害図書指定された雑誌・書籍の関係者が主張する「表現の自由」の侵害とは思わない。青少年に対する販売を禁止するだけで、全面発禁を受けたわけでは無いのだから。
ただ、こうした事に対して、一々行政が介入するのは、結局は行政の肥大化を招き、社会の力をそぐ事になるから「歓迎すべき状況ではない」と思うのだな。
これは、本来、夫々の親が、夫々の子供に対して判断し、夫々の親が我が子に対して規制をかける問題だ。その問題に対して親が対応出来なくなっているのは、情けないと思わないのだろうか。
・労働の質が問題
昨今、公務員に風邪当りが強い。まぁ、大阪に代表される、公務員の闇給与問題などが、さらに追い討ちを掛けている。そんな中、民主党が公務員の給与見直しの法案を提出するようだ。
これに付いては、昨日までに各紙が報じている。民主党内でも異論があるようだ。
もちろん、税収が厳しい中、独り公務員だけが高級を保証されて良いわけではない。しかしながら、高級を取るべき働きをする者に付いては、高級を与えても良いのではなかろうか。
それが、論じられること無く、官民の給与差だけが論じられるのは、果たして適正かどうか。私には、大いに疑問がある。一律的に「給与に差がある」と論じるのは、至って不公平なように思うが。
公務員給与を見直すのであれば、その業務に対する評価システムも論じなければならないだろう。そして、評価の透明性が計られる事により、給与の適正化を行わねばならないと思う。
「公務員の給与は高い」という批判は、「俺たちより楽をしているくせに」という国民の思いから出ていて、それは彼等公務員が、どのような業務をどのようなやり方で行っていて、それがどのような評価に結びついているかが不鮮明な為だ。
そして、不鮮明さがを利用して、闇給与などを行った事も事実であり、そこらの透明性を確保することの方が、給与見直しよりも急務では無いのだろうか。
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