�癸隠横娃機，覆鵑世�なぁ
- HISASHI
- 2006年01月04日
- 00:00
さて、今日から仕事。あっという間に１週間が過ぎた。ゆっくりしたと言えば、ゆっくりしたが、メリハリが無い分だけ仕事をしていたほうが楽かもしれない。とは言っても別段仕事が趣味わけでもなく、何処へ行っても人、人、人だから、出かける気のもならん。
昨年の年末から、毎日新聞が「縦並び社会：第１部・格差の現場から」という特集を連載している。常日頃、日の当らない場所に日を当てるのは結構なのだが、取り組みとしては十年以上遅いと思う。「タイムリーな企画」と賞する向きもあるけれど、私はそうは思わない。
私が、何故小泉改革を余り批判しないのかといえば、徹底的に破壊をしなければならないほど、国の歪が大きい事による。「破壊者」としての側面に視点を注いでいるからで、それ以外に別段期待する所がないから、さほど批判する必要性を感じないんだな。
唯一、非難すべき点は、セイフティーネットを張れなかったことぐらいだろうか。まぁ、「破壊者」にその点を求めても無理難題と言えば言えるな。
で、毎日新聞の話に戻ると、彼等の主張は「小泉改革は失敗で、潰すだけ潰して被害を広めた」というのを強調したいのだろうな。だけど、本当にそうなのか？と我々は疑ってかかる必要がある。
今日、この日の事態を招いた原因は、小泉改革にあるのではなく、それ以前に有ると私はおもう。高度経済成長の終焉後も「国家が金をばら撒き続けた」ことが問題の根底にある。これは、右も左もそれを求めたからだ。それが、格差の是正という面に幾許かは役立ったのも事実だが、結局は本質的なところで国家の体力を消費してしまった。
まぁ、それがセーフティーネットを張りたくても晴れなかった理由の一つではあるが、もっとも大きな理由は、中高年齢層の労働市場の育成をそれまでしてこなかったことなんだ。
高度経済成長の終焉と共に、年功序列と終身雇用を放棄し、その代わり流動性のある中高齢者の労働市場を育成して置くべきだったと思う。そうすれば、「リストラ」による首切りなどと言う物も発生せず、企業側も人件費における支出構造を変化来る事が出来た。
残念ながら、この方面は現在も手付かずだ。揚句の果てに定年延長で先延ばしにしようとしている。これは年金支給を先延ばしにするための方便だし、それを支持する一定の勢力が存在する。特に団塊の組合関係者にだ。
右肩上がりの経済で、しかも諸外国に追随する敵がいなければ、その方法でも良い。だが、現在は他国が低価格な人件費を武器に、我国の経済を脅かしているわけだ。低賃金は、別段規制緩和がもたらしたわけではなく、海外で勝負しようとすると勢いコスト削減を行わざるを得ず、人件費も抑制せざるを得ないのが実情だ。
それは輸出企業だけ出なく、その企業を支える周辺部にまで、その影響は及ぶ。それが勢い格差を広げ、底辺部を更に下げる圧力になっている。規制緩和で参入業者が増え、それが低価格化を推し進めているのも一つの要因なのだが、それ以前に上記のようなコストへの圧力が存在する。
大分話がずれた。で、話を戻すと、中高年の労働市場の育成は急務だと思う。そちらに補助金を出すほうが、社会保障費を増やすより安上がりに済む。補助金を出さなくても税制面で優遇するだけでも良い。要は、最初だけそうした中高年齢そうを中心に運営する企業が立ち行くようにしてやれば良い。後は、自律に任せるべきだ。
年金で食べられなければ働けば良いだけの話で、必ずしもフルタイムで働く必要も無い。現在の問題は働き口が無い点だ。働きたいけれど、病気や高齢で満足に働くことが出来ない場合に、社会福祉の出番とすれば良い。
まだ、書き足らないし、中途半端だが、今日はこれで筆を置く。いずれまた、書く事も有るかもしれない。
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